Текущее время Пн Дек 10, 2018 6:23 pm

Результаты поиска: найдено 4 по поиску статьи-по-праву

Развод: совместная опека над ребенком

Разъяснение: слово «опека» в данном контексте не означает «опекунство» -אפוטרופסות, а используется как термин, закрепляющий за родителем право быть с ребенком после развода: выделить комнату и приспособить для проживания ребенка, полное/частичное проживание ребенка на территории родителя, включая его содержание и текущие расходы (еда, одежда, учеба).

Судебная практика последних лет базируется на основном принципе – благополучие ребенка.

Закон о дееспособности ограничивает права отца на родительскую опеку после развода и устанавливает возрастной барьер – до исполнения ребенку 6 лет главным опекуном является мать.

Несмотря на рекомендации общественной комиссии (2011), возглавляемой проф. Шнитом, которая указала на необходимость  альтернативного подхода к определению  возраста ребенка для установления совместной родительской опеки или опеки отца как главного опекуна и внесение соответствующих изменений в закон, до сегодняшнего дня законодатель не изменил данную ситуацию. Однако, судебная практика начала применение рекомендаций комиссии на практике, хотя и ограниченно.

Исследования психологов также указывают на приоритетность совместного опекунства отца и матери и его положительное влияние на ребенка и, в  том числе, его будущее. Ведущий американский журнал в области психологии опубликовал в последние месяцы статью, главным  выводом которой является необходимость присутствия обоих родителей в жизни ребенка и после развода, включая детей в возрасте до 4-х лет. Статистика последних десятилетий показывает преимущества совместной опеки для будущего ребенка: его социальной адаптации, профессиональной карьеры.  Статья подписана 110 мировыми специалистами в области психологии.

Целью данной статьи является призыв к здравому смыслу разводящихся родителей, которые стоят перед выбором будущего своих детей – договариваться между собой на благо детей, сводя к минимуму  вред для них и для родителей.

Берегите детей, берегите себя.

Примечание автора: данная статья не является консультацией или исчерпывающим и/или полным источником информации по теме.

Первоисточник

#статьи-по-праву   #семейное-право   #развод-и-дети  
автор Kira.Hayat
в Пт Дек 04, 2015 10:21 pm
 
Искать в: Статьи на тему 'Семейное право'.
Тема: Развод: совместная опека над ребенком
Ответов: 0
Просмотров: 937

Алименты на жену

Для получения алиментов на жену в израильской правовой системе, нужно определить являются ли оба супруга евреями или нет. Если хотя бы один из супругов не является евреем, то процесс получения или просьбы на получение алиментов “упрощается”, так как супруги обязаны идти в суд по семейным делам (בית משפת לעניני משפחה). Если оба супруга евреи, то у них есть две возможности или идти в суд по семейным делам или идти в раввинатский суд (בית הדין הרבני).

Между этими судами существуют определённые  различия. В суде по семейным делам отношение к женщине считается более лояльным. Поэтому если мужчина хочет выиграть процесс с большей выгодой для себя, он должен спешить подать иск в раввинатский суд, а женщина должна спешить в суд по семейным делам. В результате чего складывается непростая ситуация, в которой супруги подталкиваются правовой системой на то, чтобы ни опоздать с подачей иска о разводе и получении алиментов.

В соответствии с нормами еврейского религиозного права, муж, подписавший кетуба (כתובה), должен платить жене алименты до развода. Хотя конкретно в кетубе не записано, что муж должен платить алименты, эта обязанность имеет корни в еврейских законах о том, что муж должен содержать жену и детей. Сумма алиментов может быть уменьшена, если у жены зарплата больше чем у мужа или жена имеет дополнительный доход, например от сдачи квартиры, записанной на неё.

Муж обязан обеспечивать жену до развода на том же материальном уровне, что и до подачи иска на развод. Это  включает в себя и обязанность обеспечить проживания в той же или лучшей квартире. Объём нужд жены, покрываемых алиментами, довольно широк: питание, одежда, медицинские расходы, содержание транспорта и даже расходы на косметику и досуг.

Судебные иски по назначению алиментов могут длиться довольно долго и всё это время мужчина должен платить алименты. Правда у мужчины есть преимущество, освобождающее его от уплаты налогов если жена:

·         Изменяет мужу и на это есть прямые или косвенные доказательства.

·         Откатывается выполнять свои супружеские обязанности (אישה מורדת ). За исключение случаев, когда жена не может по состоянию здоровья, насилие или у мужчины извращённые требования.

·         Покинула дом по несерьёзным причинам (нежелание с ним жить). Если же мужчина покинул дом, жена может подавать просьбу на алименты.

·         Унижения мужа при свидетелях или существуют документы подтверждающие это.

·         Применяет насилие в отношении мужа и этому есть доказательство (жалоба в полицию)

·         Лишение родительских прав.

Муж, не дающий жене развода (גט) обязан платить полную сумму алиментов не взирая на заработную плату жены или другие побочные доходы.

Обязанность мужа содержать жену до развода распространяется и на случай когда один из супругов либо оба — неевреи в соответствии с гражданским законом об алиментах (חוק לתיקון דיני משפחה – מזונות).

В этом случае алименты могут быть присуждены как жене, так и мужу.

Суд вправе изменить своё решение по размеру алиментов, в случае существенного изменения обстоятельств.

Стороны могут заключать договор о сумме и порядке выплаты алиментов.

Договор об алиментах на несовершеннолетнего должен быть утверждён судом.

Договор об алиментах на совершеннолетнего может быть утверждено судом.

Примечание автора: данная статья не является консультацией или исчерпывающим и/или полным источником информации по теме.

Первоисточник

#алименты #статьи-по-праву
автор Kira.Hayat
в Сб Ноя 14, 2015 9:35 am
 
Искать в: Статьи на тему 'Семейное право'.
Тема: Алименты на жену
Ответов: 0
Просмотров: 740

Алименты в Израиле

В израильском законодательстве имеет место три вида алиментных обязательств (מזונות) - алименты на жену, алименты на детей, алименты на других родственников.

Основной целью алиментов является необходимое (в худшем случае минимальное) обеспечение нужд истца. Истец должен точно указать все статьи своих расходов с прилагающимися доказательствами.

Для более удачного ведения дела истец должен предоставить суду не только исковое заявление, но и письменную декларацию, с указанием своей финансовой деятельности на протяжении последнего года.

На суд также влияют данные о доходах и имуществе ответчика. Если прямых доказательств финансовой деятельности ответчика у истца нет, то нужно указать на источник, откуда взята информация.

Также на решение суда по вопросу определение суммы алиментов влияет уровень жизни ответчика, его физическое состояние, профессиональные качества, а также множество других факторов. Если величина заработка ответчика неизвестна, суд может назначить минимальную приемлемую сумму.

Подсчёт суммы алиментов на детей в основном выглядит следующим образом – судья, зная уровень существующего экономического положения в обществе и учитывая уровень жизни ребёнка, до развода родителей определяет примерную сумму необходимую на содержание ребёнка. Сумму разделяют на обоих родителей и тому родителю, с которым ребёнок не остается, назначаются алименты.

Сумма алиментов в основном привязана к коэффициенту инфляции (מדד מחיר לצרכן).

Даже после принятия судом решения о сумме выплачиваемых алиментов, суд может провести дополнительное слушание, если у одной из сторон есть значительные изменения в физическом или экономическом плане. Например, один из супругов стал инвалидом.

Доказательство изменения положения одной из сторон лежит полностью на стороне подающей просьбу о пересмотре дела.  Однако если стороны договорились о сумме алиментов и внесли эту сумму в הסכם גירושין, то даже если состояние одной из сторон существенно изменилось, практически невозможно изменить сумму выплаты по алиментам.

Выплата алиментов осуществляется со дня подачи иска, а не со дня вынесения судебного решения. При уклоне ответчика от уплаты алиментов, против него могут быть приняты следующие меры воздействия.

Первый путь – подача иска в службу судебных исполнителей (הוצל"פ) являющегося обычным способом взыскания долгов.

Другой путь, в случае, когда ответчику нечем платить или он скрывается, можно обратиться  за получением алиментов в ביטוח לאומי (Учреждение социального страхования). Для получения алиментов от ביטוח לאומי к просьбе нужно приложить решение суда. Сумма выплаты не обязательно будет такой, как и величина алиментов, но должна покрывать минимальный потребности получателя алиментов.

Примечание автора: данная статья не является консультацией или исчерпывающим и/или полным источником информации по теме.

Первоисточник

#статьи-по-праву #семейное-право #алименты
автор Kira.Hayat
в Пт Ноя 06, 2015 5:15 pm
 
Искать в: Статьи на тему 'Семейное право'.
Тема: Алименты в Израиле
Ответов: 0
Просмотров: 898

Слушание перед увольнением

Обязанность проведения слушания перед увольнением это требование, которое предъявляет Бейт Дин леАвода (суд по трудовым конфликтам) к работодателям для завершения отношений работник – работодатель.

В последние годы слушание перед увольнением стало обязательным условием, без которого работодатель не может уволить работника.

Слушание предназначено для того, что бы работник представил аргументы в свою пользу, до того как будет принято решение об увольнении его с работы.

В основе слушания перед увольнением заложен принцип защиты и справедливости, который имеет каждый работник в отношениях работника-работодателя. Этот принцип позволяет работнику объяснить ситуацию, с его точки зрения, тем самым повлиять на будущее решение об увольнении.

За несоблюдение права слушания перед увольнением работодателю грозит выплата компенсации, за незаконное увольнение с работы, помимо положенной компенсации по увольнению.

Слушание перед увольнением не является частью, какого либо закона, а основывается на судебных прецедентах Бейт Дин ЛеАвода.

Слушание распространяется как на государственный сектор, а также  частные компании и малый бизнес.

Слушание обязательно должно проводиться до принятия решения об увольнении и не является формальностью.

Перед слушанием работник должен получить исчерпывающую информацию о причинах готовящегося увольнения, желательно письменно. Также он должен быть предупреждён за достаточный срок, что бы сумел собрать необходимую информацию в свою защиту.

На слушании должно присутствовать третье лицо, которое вправе решить верность принятого решения об увольнении.

Если работник не смог явиться на слушание по уважительным причинам, слушание должно быть перенесено.

Примечание автора: данная статья не является консультацией или исчерпывающим и/или полным источником информации по теме.

Первоисточник


#статьи-по-праву #трудовое-право #увольнение #консультация-адвоката
автор Kira.Hayat
в Вт Ноя 03, 2015 11:55 pm
 
Искать в: Статьи на тему 'Трудовое право'.
Тема: Слушание перед увольнением
Ответов: 0
Просмотров: 1056

Вернуться к началу

Перейти: